GPA（全称Grade Point Average）即平均绩点,通常指平均学分绩点！

每个国家，甚至每个学校的评分系统都不一样。比较流行的有三种分制：4.0分制、百分制和字母分制，大多数美国学校采用4分制。

美国普通课程的GPA满分是4.0分，即A=4、B=3、C=2、D=1

绩点根据每门课的成绩计算而得，60分绩点为1，往上每1分为0.1绩点，100分为5个绩点。每门课都有学分，是按学时计的，多数学校每18学时对应1学分。

GPA4.0可以给你带来什么？

或许可以带来赞许，极早获得行业巨头实习；

或许可以带来资源，极早进入实验室开始研究项目，本科毕业N篇SCI在手；

或许可以带来人脉，开办社团，开办公司。

当然，不是说一定要拿4.0，也不是能拿4.0的人才称得上是优秀的。但还是应该争取拿一个好看点的GPA。这是为什么呢？

它作为一个学生学业的展现，更像一个浓缩指标，能帮助学校或以后的工作单位对这个学生做一个更全面和明智的判断。

GPA能决定什么？

申请大学

多数美国大学对申请人GPA都有最低规定，不够最低要求的不予考虑。

1. GPA3.7及以上

可以尝试申请Top50之内的院校。当然，GPA>3.7只是一个敲门砖，你还需要有良好的托福成绩，丰富的课外背景等才能获得招生官的青睐。

2. GPA3.0-3.7

可以考虑申请TOP50-100的学校。想要冲刺更好的学校，需要多参与课外活动，或者是有某项特别突出的特长或学术能力。

3. GPA<3.0

GPA不是很好，但如果能很好的解释为什么GPA较低，同时在别的方面很突出的话，还是有机会上较好的学校的。

找工作

很多公司在招聘流程的最后一步都会要求学生提供他们的成绩单。如世界著名的企业General Motors, Ford, John Deere, Caterpillar等在校园招聘时会问及申请人的GPA。

根据National Association of Colleges and Employers (NACE) 对超过200名雇主的调查结果显示，67%的公司表示他们会根据GPA来筛应聘人的简历。

某公司负责人说：

“GPA很重要，因为面试官可以从成绩上很直观的判断出这名学生的学习能力以及是否能够胜任这份工作。所有我接触过的就业辅导中心的负责人都认为雇佣者希望看到一个GPA至少能够达到3.5的简历，一些公司甚至会要求达到3.8。”

GPA不只是一个简单的数字，它很直观地向面试官呈现了你的四年表现情况，同时反应出了你真实的学习能力。

当然，也会有学生以3.5的GPA打败拥有3.9GPA的申请者。但往往前者是因为花费了更多的时间在同一领域实习，在工作经验丰富的背景下也拿了并不差的GPA。

美国留学，一直在说的GPA有多重要？不要等毕业了才明白