2016英国移民新法案这些可能跟你有关？

Tier2申永居薪资门槛提高

在最新的英国移民政策中规定，从2016年4月6日开始，Tier 2普通工作签证人士在英居住满5年后申请永居时，年薪需至少达到3.5万英镑。薪资标准的提高主要针对的有相关工作经验的熟练员工(Experienced Worker)，其收入门槛从现在开始逐步提高，今年秋季将要求达到25,000英镑，于2017年4月实现年薪30,000镑。

对于初入职场的新员工(New Entrants)工薪资门槛仍维持在20,800镑的水平不变。与此同时，在这五年里，申请人的年薪都需要符合移民局规定的SOC CODE上对该职位的薪酬标准。

Tier2 停薪留职不得超过四周

根据英国新的签证政策，Tier 2工作签证持有者在每一个自然年份中都不能停薪离职超过四周，持Tier 2工签者的正常休假不受影响，并且产假、陪产假或长期病假等都不会计入这四周时间，即使在这段时间出现停薪的情况。而所谓的‘停薪离职超过四周’是指除以上正常情况以外的非正常停薪离职，因此对于有实际工作的Tier2工签者的影响并不大。

Tier2 稀缺工作名单新增多个工种

在此次的英国移民政策变更中，另一个备受关注的方面是普通类工作签证(Tier 2 General)的稀缺工作职位名单上，新增了数码技术领域的四个工作职位，即产品经理(Product Manager)、数据研究员(Data Scientist)、高级开发者(Senior Developer)和网络安全专家(Cyber Security Specialist)；而在医疗领域内，护士也被列入稀缺工作职位。

而同时被列为稀缺工作职位的还有：煤矿及能源类行业公司高管、物理科研人员、土木或机械工程师、电气工程师、电子工程师、IT工程师、艺术家、舞蹈家、音乐家、主厨等。

进入此稀缺工作职位名单工种的申请者，在申请Tier 2工作签证时可免除人才市场调查，同时在申请永居时无其他普通工作签证种类的相关年薪要求。

Tier1企业家签证审核程序增多

今年的新政策对Tier 1创业移民签证增加了多项审核程序，这意味着创业移民签证的申请者将需要在更多细节上下足功夫。

英国移民局对于20万英镑创业移民的真实性审查从来都是非常严格的，大部分申请人都需要进行面试，且对自己的创业项目有全面的了解。

同时这个项目还应该是可实际操作的，对英国的社会经济发展能有一定的促进作用。

学生签证

新政策将学生的工作时间削减至课程时间的三分之一，但是本科以上学位的学生，及海外交流项目的学生除外。

此举只为防止对学生签证系统的滥用，保障正规院校学生的权益。

豁免政策

英国政府为了吸引和留住更多的高技能人才，在工签政策上也给予了他们特殊对待：

1)从事PhD博士级别工作的技术人员；2)正在从T4转向T2签证的国际学生；3)以及公司内部调动人员(Intra-Company Transfer Graduate Trainee)都属于豁免人群。